重庆iso15189医学实验室人员管理
1.人员资质与培训
*要求实验室工作人员具备相应的教育背景、专业技术资格和实践经验。例如,从事临床血液学检测的人员应具备医学检验相关专业学历和一定年限的工作经验。
*制定全面的培训计划,包括内部培训和外部培训。内部培训涵盖实验室内部的质量管理体系、新仪器和新检测方法的培训等;外部培训可以是参加行业研讨会、国际交流活动等,以提高员工的专业水平和国际视野。
2.人员考核与授权
*定期对员工进行考核,考核内容包括业务能力、操作技能、质量意识和遵守规章制度的情况等。
*根据员工的考核结果和相关培训经历,对员工进行不同检测项目的授权,确保只有经过授权的人员才能从事特定的检测工作。
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